Руководитель отдела персонала
В архиве с 22 мая 2024
от 70 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Челябинск, улица Коммуны, 88
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 80 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 80 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Анализ действующих HR-процессов. Организация поиска и подбора персонала. Организация работы отдела персонала (на текущий момент в подчинении - 3 сотрудника).
Глубокое понимание всех HR процессов. Опыт работы в производственной компании с численностью не менее 100 человек - от 2-х лет.
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Подбор и адаптация персонала. Контроль вопросов КДП. Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом - укомплектованность розничной сети, текучесть кадров.
Опыт организации подбора и адаптации. Опыт управления отделом персонала. Системный подход к решению задач. Высшее образование.
Руководитель службы персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Управление всеми HR-процессами организации. Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию кадров. Обеспечение кадрового делопроизводства. Организация работы службы...
Высшее образование. Знание ТК РФ. Опыт работы руководителем отдела кадров от одного года.
Начальник отдела персонала
от 85 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 85 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Руководство отделом персонала (в подчинении на сегодняшний день 5 сотрудников отдела). Организация и контроль процессов найма персонала. Формирование кадровой политики...
Опыт работы от 2х лет. Высшее образование. Знание основ управления персоналом. Умение эффективно выстраивать коммуникации. Нацеленность на результат, ярко...
Руководитель учебного центра
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Планирование бюджета и развития отдела обучения в компании на год вперёд.Создание метрик для оценки эффективности обучения в разрезе должностей.
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
1. Активный найм персонала, комплектация штата. 2. Внедрение системы обучения и аттестации, чтобы каждый сотрудник мог ясно видеть свою зону...
Сфера - производство. 6. Внедрение системы наставничества для развития навыков и компетенций всех уровней сотрудников.
Челябинск, улица Коммуны, 88