Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Стань частью
команды АШАН!
Карьерный рост
по всей стране
Высокий уровень доверия
в принятии решений
Самореализация
через проекты
Соцпакет
ДМС для тебя и детей
Возможность влиять на результат через понятный KPI
Вакансия открыта в магазине по адресу:
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
разработка технологических карт, калькуляций;
контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями стандартов; технологический контроль на всех стадиях производственного процесса;
стратегическое и операционное планирование продаж, осуществление заказов товара; бюджетирование; прогноз и анализ экономических показателей отдела;
контроль соблюдения коммерческого плана;
планирование акций, сезонных операций; планирование и проведение инвентаризации, минимизация издержек;
управление персоналом отдела (10-20 человек):
подбор, обучение и развитие своей команды;
ведение административной работы
Пожелания к кандидату:
успешный опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности;
опыт управления продажами;
опыт работы на производстве
знание ассортимента, основных свойств и характеристик группы товаров, стандартов, требований к качеству продукции и условиям ее хранения;
опыт управления командой;
стратегическое мышление, нацеленность на результат, организаторские способности, клиентоориентированность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, автономность;
высшее образование желательно.
Приветствуется опыт работы на таких позициях, как: руководитель отдела пекарни, директор магазина, начальник производства, заведующая производством, управляющий частными пекарнями, заведующая хлебозавода, руководитель пекарни в компаниях Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.
Заработная плата определяется по результатам собеседования и зависит от ваших профессиональных навыков и компетенций.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию