Менеджер по адаптации персонала
от 55 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры и оборудования.
Мы приглашаем в нашу команду менеджера по адаптации персонала рабочих профессий, с огромным желанием грамотно и дружелюбно общаться с людьми. Уверенно и не принуждённо решать конфликтные ситуации возникаемые в процессе работы!
Мы предлагаем Вам:
- Возможность предоставления отсрочки на период мобилизации;
- Льготное питание;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д;
- График работы: 5/2 (день); 8:00 - 17:00;
- Комфортные условия труда, благоустроенные бытовые помещения;
- Выдача корпоративной спец одежды;
- Удобная охраняемая парковка для личного транспорта;
- Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счёт предприятия;
- Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря;
- Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
- Возможность приобретение по специальной цене сан.технических товаров, реализуемых группой компаний LD;
- Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
- Новогодние подарки для детей работников.
Обязанности:
- Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации.
- Осуществлять мероприятия по введению работника на предприятие, в частности: сопровождать работника в первый рабочий день до структурного подразделения, подключать в корпоративным группам и платформам по обучению, разъяснять порядок получения специальной одежды, СИЗ, материалов и средств;
- Контролировать и сопровождать процесс обучения персонала до момента сдачи внутреннего экзамена.
- Выявлять и способствовать разрешению конфликтных ситуаций до наступления обстоятельств исходом которых могут стать увольнение работника, падение трудовой дисциплины, производительности труда;
- Получать, анализировать и обобщать обратную связь от работников по вопросам деятельности предприятия, степени удовлетворённости условиями труда;
- Размещать информацию для работников на информационных стендах и в корпоративных мессенджерах предприятия;
- Анализировать текучесть кадров и разрабатывать мероприятия по её снижению;
- Вести учёт и формировать отчётность по всем работникам, находящихся на испытательном сроке;
- Организовывать и контролировать процесс наставничества: составлять приказы о назначении наставника и следить за их исполнением.
Требования к кандидату:
- Опыт работы на производственном предприятии желателен;
- Уверенный пользователь офисных программ;
- Умение работать в программе 1С УПП;
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Челябинске
Отзывы о компании
3,4хорошо
Оценка Dream Job
58%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с клиентами
Апрель 2024
Близость к дому, дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
от 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация подбора персонала рабочих профессий, специалистов, инженеров, служащих. Оформление документов на прием персонала, направление на мед.осмотр. Работа с Job-сайтами.
Высшее образование. Опыт работы в подборе не требуется, но будет являться вашим преимуществом. Активная жизненная позиция, желание обучаться.
Специалист по подбору и обучению персонала
от 45 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла по подбору персонала на производственные площадки (слесари, электромонтажники, водители, ИТР). Адаптация новых сотрудников, формирование плана адаптации.
Опыт работы в обучении персонала и подборе персонала, или продвижении корпоративной культуры. MS Office, HH.ru. Проактивность, нацеленность на результат, любовь...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с кадровым резервом: формирование перечня должностей, оценка кандидатов для включения в кадровый резерв, разработка ИПР, обучение. Направление работников на...
Профильное образование (управление персоналом). Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала. Знание программы 1С, уверенный пользователь ПК.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Проведение телефонного интервью. Организация адаптации вновь принятого персонала. Формирование кадрового резерва.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Лидерские качества. Умение работать в многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников, курирование сотрудников на период их испытательного срока. Задач и задумок много! Нужно реализовывать их :).
Подбор персонала (желателен опыт проведения интервью по компетенциям). - есть опыт работы в подборе персонала, приветствуется опыт работы в крупной компании. -
Менеджер по подбору и адаптации
от 60 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формировать идеальные портреты кандидатов. Писать интересные=живые вакансии и размещать их. Работать с откликами=входящий поток. Осуществлять активный холодный поиск.
Понимание процесса подбора и адаптации персонала. Опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером от 1 года и до бесконечности (на производственных...