.NET стремительно набирает популярность в Tinkoff: по количеству разработчиков C# сейчас на втором месте (200+ человек), хотя еще пару лет назад было всего несколько команд. Экосистема компании довольно обширна, и разработка любого сервиса, даже внутреннего — челлендж.

Наш стек: .NET 6+, ASP.NET Core, PostgreSQL/MongoDB, Kafka, ClickHouse, Docker, Kubernetes, Gitlab. Работаем по методологии Scrum / Kanban

Вам предстоит

• Принимать участие в разработке сервисов, помогающих экосистеме Tinkoff развиваться: платформа для удаленной работы сотрудников (TWork), Телефония, Биометрия, Т-Бизнес, Travel, Инвестиции, Страхование и другие проекты
• Участвовать в полном цикле разработки проекта: Design -> Develop -> Test (Unit / Integration / Api) -> Deploy -> Support

Что мы ожидаем от вас

• Опыт коммерческой разработки Web-приложений на платформе .NET от 3 лет
• Хорошее знание основ платформы .NET (Memory Management, async/await)
• Опыт работы с базами данных (в основном используем PostgreSQL + Entity Framework Core, иногда встречается Dapper)
• Понимание и опыт работы с одним из брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka, и.т.п)
• Опыт написания шагов для сборки/тестирования/деплоя своих приложений с одной из CI/CD систем (TeamCity, Github Actions, Gitlab, Drone и т.п.)
• Умение писать легко поддерживаемый код и покрывать его Unit/Integration/Api-тестами
• Умение общаться с аналитиками и реализовывать их пожелания без ущерба для архитектуры проекта

Дополнительным плюсом будет

• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Опыт работы с NoSQL базами данных (MongoDB, Redis, Elasticsearch и т.п.)
• Опыт работы с Docker/Docker Compose (собрать/запустить свое приложение в контейнере)
• Опыт работы с Kubernetes

Мы предлагаем

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Работу в комфортном офисе в БЦ Челябинск Сити с опенспейсом и панорамными окнами: график работы — гибридный
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Компенсацию обедов, бесплатные завтраки в офисе, а также, в офисе есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Частичную компенсацию затрат на спортивные занятия
• Платформу обучения и развития Т-Банк Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Что отмечают наши разработчики?

У нас профессиональная и дружная команда: проводим внутренние митапы, книжные и DDD-клубы, постоянно обмениваемся опытом. Регулярно участвуем в крупнейших конференциях (DotNext и других). Коллеги из любой команды готовы прийти на помощь.

У нас высокая культура разработки и минимум Legacy-кода, большинство приложений уже в Kubernetes. Даем свободу в аргументированном принятии решений и выборе технологий. Придерживаемся современного стиля руководства, когда руководитель заинтересован в профессиональном росте каждого из членов команды.

Есть возможность развиваться: можно посещать конференции и обучаться за счет компании. Менторы из frontend-команды готовы обучить желающих стать fullstack-разработчиком (Angular). Можно попробовать себя в роли тимлида / техлида / архитектора / SRE / аналитика, и даже вернуться обратно в разработку.

Чутко относимся к коллегам и не пытаемся сделать интровертов экстравертами.