Добрый день, коллега!
Мы - группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.
Города нашего присутствия: Москва, Казань, Краснодар, Иннополис, а наш штат насчитывает уже более 1000 человек. У нас около 150+ клиентов, которые работают с нами ежегодно, например Газпром, Роснефть, Сибур, Росатом и др.
Сейчас мы в поиске руководителя проекта на крупный проект 1С ERP.
Основные задачи:
- Участие в переговорах заказчиками;
- Определение рамок проекта в ходе предпроектного обследования;
- Планирование ресурсов, составление календарных планов-графиков работ и смет;
- Управление проектной командой (аналитики, консультанты, программисты);
- Контроль и управление сроками, бюджетом, результатами проекта;
- Ведение взаимоотношений с клиентом в рамках выполняемого проекта;
- Контроль качества работ и проектной документации;
- Формирование регулярной отчетности по проекту;
- Управление сроками и рисками (перечень и взаимозависимость операций, оценка длительности);
Ожидаем от кандидата:
- Знание основ проектного менеджмента;
- Понимание одного или нескольких процессов внедрения (1C:ERP, 1С:КА, 1С:БП, 1С:ЗУП);
- Опыт участия в проектах внедрения (полные циклы с этапами обследования/демонстрации/внедрения) в роли аналитика/разработчика/РП на стороне исполнителя или РП/заместителя РП на стороне заказчика;
- Знание и понимание Agile-методологий и стандартов PMI;
- Понимание бизнеса заказчиков, умение ориентироваться на бизнес-цели;
- Опыт руководства ИТ-проектами;
- Умение работать с распределенной командой;
- Опыт проведения переговоров, способность отстаивать выбранные решения перед заказчиком.
Что мы предлагаем:
- Компания гарантирует оформление по нормам ТК РФ, полностью «белая» з\п;
- Конкурентная заработная плата;
- График работы 5/2 с 9 до 18, гибкое начало рабочего дня;
- Удаленный формат работы,
- Предусмотрены редкие командировки
- Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
- ДМС (включая стоматологию и телемедицину);
- Профессиональное развитие и обучение;
- Участие в корпоративных мероприятиях (конкурсы, соревнования и др.);
- Корпоративная связь;
- Обучение английскому языку;
- Компенсация на занятия спортом.
