Восток.Софт – IT-компания, в которую для более активного развития была выделена команда
разработчиков программного обеспечения одного из крупных российских энергосбытовых холдингов,
поставляющего электроэнергию миллионам клиентов в 10 регионах России и занимающегося агентской
деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, а также управляющего
расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).
Восток.Софт — это:
-
Стабильный поток заказов от компаний одной из самых устойчивых отраслей экономики — энергетики и ЖКХ, а значит — надежное финансирование и устойчивой положение на рынке;
-
Официальная аккредитация как IT-компании. У наших сотрудников есть отсрочка от призыва в армию.
Чем предстоит заниматься?
- доработка конфигураций под требования компании;
- установка обновлений типовых и нетиповых конфигураций 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1, 1С:Бухгалтерия Предприятия 3.0;
- консультирование пользователей 1С;
- настройка типовых синхронизаций.
Что мы ожидаем от будущего кандидата?
- опыт программирования на встроенном языке 1С 8.2, 8.3;
- опыт сопровождения и доработки 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1, 2.0, Бухгалтерия Предприятия 3.0, 2.0;
- опыт обновления типовых и нетиповых БД;
- знание языка запросов, СКД;
- нацеленность на результат.
Приветствуются:
- знание основ бухгалтерского учета и основ расчета заработной платы;
- наличие сертификатов от фирмы 1С;
- умение четко вести почасовой учет выполненных задач.
Условия работы:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
- стабильный, полностью официальный доход;
- ДМС для сотрудников компании (в том числе частичная компенсация санаторно-курортного лечения);
- квартальное премирование от 40 до 90% ежемесячной оплаты труды каждый квартал;
- ежегодное премирование по итогам календарного года в размере 1-2 оплат труда;
- масштабные ИТ-проекты, охватывающие территорию Уральского региона;
- возможность дополнительного обучения за счет компании, участия в конференциях, иных мероприятиях по направлению деятельности;
- изучение английского языка за счет компании;
- 70%-ная компенсация стоимости летних оздоровительно-развлекательных лагерей для детей сотрудников компании;
- 50%-ная компенсация затрат на фитнес/бассейн для сотрудников компании;
- преимущественно офисный формат работы (современный офис МФК «Арсиб»)
- пятидневный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня + возможность гибридного графика;
- в индивидуальном порядке возможно рассмотрение удаленного режима работы.
Присоединяйтесь к нам!
