Лучший^* российский производитель КИПиА в 2022 году

Основные направления деятельности компании: производство измерительного, аналитического, метрологического и регулирующего оборудования, готовых комплексных и нестандартных решений автоматизации.

Обязанности:

Разработка ПО для полевых датчиков;
Модульное и smoke тестирование ПО;
Проектирование архитектуры ПО;
Поддержка, развитие и оптимизация ПО.

Требования:

Высшее техническое образование;
Знание принципов объектно-ориентированного программирования;
Знание языков программирования C++, C#;
Знание английского на уровне чтения технической документации;
Умение разбираться в чужом коде и архитектуре;
Умение работать в команде;
Умение работать с измерительным (вольтметры, осциллографы и т.д.) и отладочным оборудованием (анализаторами протоколов, отладчиками).

Дополнительные требования, которые могут стать преимуществом:

Знание нотации UML;
Знание средств разработки Visual Studio Code, JetBrains Clion, IAR Workbench;
Умение работы в системах контроля версий Git;
Опыт работы и разработки под Linux;
Знание микроконтроллеров (ARM, RISC-V);
Знание и умение работать с модулями интерфейсами микроконтроллера (I2C, SPI, UART,
DMA и др.);
Знание операционных систем реального времени (например, FreeRTOS);
Знание принципов построения многопоточных приложений;
Знание промышленных полевых протоколов (HART, Ethernet APL, FF, Modbus);
Знание asciidoc;
Знание шаблонов проектирования;
Знание С++ 17 (шаблоны, std библиотека, контейнеры, работы с типами).

Наши преимущества

Ежегодное повышение заработной платы

Доплата до оклада в отпуске и на больничном

Добровольное медицинское страхование со стоматологией

Страхование жизни от несчастных случаев и болезней

Материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах

Чистое и безопасное производство

Столовая, кофе-зоны, дотация на питание

Медпункт, мед. осмотр и вакцинация на территории предприятия

Охраняемая автопарковка, велопарковка

Наша атмосфера

Уважение и поддержка

Наш коллектив отличается уважительным и доброжелательным отношением друг к другу. Сотрудники могут обратиться с вопросом к руководителю любого уровня, включая Генерального директора.

Эмоциональное и физическое благополучие

Мы ценим work-life balance – соблюдаем график отпусков, не поощряем культуру переработок, а также создаем дополнительные условия для улучшения здоровья сотрудников.

Корпоративы

Мы с масштабом отмечаем день рождения компании, Новый год, а также 23 февраля и 8 марта, проводим Дни открытых дверей для детей сотрудников и другие мероприятия.

Спорт

Наши спортсмены занимают призовые места на соревнованиях по хоккею, мини-футболу, шахматам, лыжному бегу и другим видам спорта. Хоккейная команда Метрана тренируется на ледовой арене «Трактор».

*согласно «Рейтинговому центру поставщиков ТЭК»

Инженер

Июль 2024

Лучшее место для работы, не знаю ни одного работодателя, где такое же отношение к сотрудникам. Меня устраивает заработная плата, все дополнительные компенсации, поощрения. Созданы абсолютно комфортные условия для работы, возьми хоть рабочее место, хоть столовую, хоть психологический комфорт (руководители более чем адекватные). Даже территория благоустроена, приятно на улицу выйти.

Хотите видеть здесь больше отзывов?

Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их

Что говорят сотрудники