РАБОТА С ПРОЖИВАНИЕМ в МОСКВЕ и МО

Оформление по ТК, Медицинская книжка за счет компании, акция "Приведи друга", Программа «ЗДОРОВЫЙ СОТРУДНИК».

Отсутствие штрафов, опыт не требуется.

Условия работы:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Отсутствие ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ;
  • Оформление медицинской книжки за счет компании и бесплатная униформа;
  • График работы по 12 часов: дневные или ночные смены 2/2, 3/3, 4/2. Возможна работа вахтой и подработки.
  • Возможно оформление как СМЗ;
  • Компенсация питания и скидка 15% на продукцию ВкусВилл;
  • Отсутствие крепкого алкоголя и сигарет обеспечивает комфортную атмосферу;
  • Программа «ЗДОРОВЫЙ СОТРУДНИК»: компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб до 50% от стоимости;
  • ПРЕМИИ за трудоустройство друзей в компанию в денежном эквиваленте;
  • Возможность карьерного роста;
  • Работа в дружном коллективе профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

  • Комплектовать и собирать интернет-заказы.
  • Проверять сроки годности и товарный вид.
  • Работать на кассовом аппарате.
  • Проводить инвентаризацию товара.
  • Общаться с покупателями по телефону.

Нам нужны люди, которые:

  • Аккуратны, ответственны и исполнительны.
  • Владеют правильной, грамотной речью.
  • Умеют работать в команде и коммуникабельны.

Приветствуется аналогичный опыт работы в сетевых компаниях: Пятерочка, Перекресток, Магнит, euro spar, Азбука вкуса, Верный, Улыбка радуги, Магнолия, Красное белое, Ашан, Мetro, Selgros и других сетях на должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник магазина, работник торгового зала, бариста.

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,7
3,7хорошо
Оценка Dream Job
71%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Оператор склада
Июль 2024
Замечательное отношение со стороны руководства. Помощь, поддержка, карьерный рост. Компания заботится и помогает своим сотрудникам. Множество развивающей информации, бонусы, подарки.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их