В связи с развитием отдела ищем специалиста на сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях.

Готовы обсуждать варианты по задачам и условиям, опираясь на квалификацию специалиста.

Условия работы:

• Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС
• Работа в современном офисе в центре города. Есть собственная кухня-столовая, зоны отдыха, чай, кофе. Свобода от дресс-кода. Возможность договариваться по графику и формату работы;
• Для работы предоставляем современный ноутбук
• Работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок). Реализация интересных проектов и задач сопровождения
• Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы. Понятная и прозрачная схема роста и профессионального развития для каждого сотрудника
• Оплата обучения и сертификации за счет компании. Регулярные обучения от наших экспертов. Обширная база знаний и учебных материалов

Основные задачи:

• Консультирование новых и поддержка действующих клиентов по системам 1С
• Описание бизнес-процессов клиента и требований к функционалу системы
• Постановка задач программисту (разработка технического задания)
• Тестирование доработок, выявление и устранение ошибок
• Обучение пользователей работе с системой, написание инструкций

От кандидата ждем опыт внедрения, доработки или сопровождения систем 1С на крупных предприятиях. Готовность к углубленному изучению систем 1С. Самостоятельность, готовность работать в условиях многозадачности и регулярного развития.

О компании:

1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.

У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть начинающие специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".

Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.

Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))