Заниматься активным поиском персонала (теплый и холодный подбор), размещать вакансии, работать с соц. сетями, СМИ и альтернативными каналами поиска.

Имеешь опыт работы рекрутером (опыт работы в HoReCa будет преимуществом ). У тебя лидерская позиция в работе - вовлеченность, соблюдение сроков, поиск...

Формировать воронки найма (при необходимости) вместе с HR-менеджером. Размещать вакансии и собирать отклики, искать кандидатов в холод.

Опыт в рекрутинге от 3 месяцев, идеально - если в кадровом агентстве. Стабильный интернет, пк/ноутбук, гарнитура. Умение организовывать свой день...

Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д. Формулировка и размещение вакансий на...

Опыт работы Рекрутером/Менеджером по персоналу от одного года. Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение продавать (по...

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие по вопросам подбора...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи...

Размещение вакансий на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д). Поиск и отбор резюме...

Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере IT-подбора. Базовое понимание сферы IT. Готовность работать в режиме многозадачности.

Сможешь проводить первичный отбор кандидатов, разбирать отклики. Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв. Сможешь использовать собственные...

Ты являешься зрелой и осознанной личностью. Готов брать на себя ответственность и признавать ошибки (ОШИБКА НЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ). У тебя есть...