HR-специалист

Заниматься подбором персонала массовые позиции. Проводить телефонные интервью (по готовому скрипту), оценивать кандидата. Сопровождать кандидата до оформления в штат компании.

Можете и работать в команде, и принимать решения самостоятельно, инициативны. Готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно. Умеете распределять нагрузку...

Проведение телефонных интервью. Приглашение персонала на обучение. Совершать исходящие и принимать входящие вызовы.

НАчальные знания ПК. Принимаем без опыта. Грамотная речь.

Подбор персонала по существующим вакансиям (массовый подбор). Проведение телефонного интервью. Холодный обзвон кандидатов. Координация процесса собеседований и согласований кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска. Позитивный жизненный настрой, инициативность, нацеленность на результат и целеустремленность.

Работа с теплой базой кандидатов. Консультация кандидатов по вакансии (курьеры). Качественное выполнение стандартов компании/ работа с возражениями. Выполнение нормативов сервиса.

Грамотно пишете и говорите. Уверенный пользователь ПК. Готовы много общаться с людьми и легко находите с ними общий язык.

Обрабатывает входящие отклики кандидатов (чаты + обзвон по откликам). Формирует у кандидатов положительное впечатление о компании. Уточняет у кандидатов подходят...

Ориентация на результат. Ответственность. Если у тебя был опыт ведения переговоров в телефонных звонках это будет большим плюсом.

Дистанционный поиск персонала в различных регионах присутствия компании. - Поиск и отбор кандидатов на вакансии: размещение объявлений о вакансиях, проведение первичных...

Высшее образование. - Опыт в подборе персонала от 1 года. - Опыт масс-подбора обязателен. - Навык работы с высокой нагрузкой (от 15...