«АО «Россельхозбанк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России.

Команда Филиала приглашает на работу старшего кассира в свои офисы по адресам:

ул. С.Кривой, 24

ул. Кирова, 42

пр. Ленина, 26А

Обязанности:

• Осуществление денежных операций (прием и выдача денег клиенту, проведение платежей);

• Проведение валютно-обменных операций;

• Загрузка и разгрузка банкоматов;

• Работа с пластиковыми картами;

• Учет и контроль денежной наличности, свод дня;

• Продажа лотерейных билетов и монет;

Требования:

• Образование: не ниже среднего профессионального, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
• Дополнительное образование по определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и способов определения подлинности банкнот иностранных государств – будет преимуществом;
• Опыт работы с наличными денежными средствами не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК и кассовой техники;
• Предпочтительно знание нормативных документов Банка России, регламентирующих деятельность совершения и учета кассовых операций, требований по хранению ценностей, организации работы с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и банкнотами иностранных государств;
• Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;

• Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
• Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;
• ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Льготные условия кредитования для сотрудников, ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение и пр.;
• Удобное расположение офиса и график работы;
• Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежемесячные премии 20% от оклада);
• Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии