Заместитель директора по персоналу
В архиве с 17 февраля 2023
от 100 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
120 000 – 150 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегическое планирование в области управления персоналом по всем направлениям. Бюджетирование. Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции...
Профильное образование (высшее). Экспертное знание трудового законодательства. Знание 1С-ERP. Знание всех основных блоков (подбор, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство).
Челябинск
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в компании. Определение ключевых показателей эффективности службы управления персоналом и мониторинг их достижения.
Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом. Высшее образование (предпочтительно в направлении "Управление персоналом"). Опыт работы по разным...
Директор по персоналу
130 000 – 160 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Аудит и анализ действующих HR - процессов. Организация поиска и подбора персонала. Организация работы отдела персонала. Разработка мероприятий по усилению HR...
Знание процессов поиска и подбора персонала. Опыт разработки программ адаптации сотрудников. Навык оценки компетенции сотрудников. Опыт организации обучения/развития сотрудников.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и согласование локальных нормативных актов, внесение в них изменений в соответствии с законодательством РФ. Формирование и внесение изменений в...
Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы начальником отдела персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительных...
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование отдела HR полного цикла. Поиск, проведение собеседований и обучение сотрудников на должности брокеров по продажам недвижимости.
Успешный опыт работы руководителям отдела персонала от 2 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Собрать эффективную HR команду. Построение процесса подбора во всех представительствах. Контроль вопросов КДП. Выстроить систему обучения продающего персонала.
Успешный опыт работы в HR. Опыт выстраивания масс подбора.