ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разрабатывать программы обучения/оценки персонала;
• Планировать корпоративное обучение всех сотрудников Компании;
• Проводить навыковые тренинги, оценочные и аттестационные мероприятия (в т.ч. assessment-centre) в очном и дистанционном форматах;
• Проводить посттренинговое сопровождение;
• Получать обратную связь и проводить оценку эффективности обучений;
• Составлять отчетность с анализом эффективности проведенного обучения, включая рекомендации для дальнейших действий.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом), дополнительное образование по развитию тренерских компетенций;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет будет являться преимуществом;
• Знание методологии разработки и проведения тренингов;
• Опыт самостоятельного проведения навыковых тренингов (soft skills);
• Знание специфики обучения взрослых;
• Уверенное владение PowerPoint, Excel, Word;
• Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки;
• Инициативность, проактивность, творческий подход к работе;
• Оптимизм, гибкость, динамичность;
• Готовность решать нестандартные задачи;
• Успешный опыт работы в продажах услуг будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем работу в успешной, финансово стабильной Компании.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О КОМФОРТЕ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в современном бизнес-центре с удобной транспортной развязкой, оборудованное рабочее место;
• Удобный график: пн.-пт.- с 09:00 до 18:00, сб., вс. - выходные;
• Комфортную обеденную зону, чай, сахар без ограничения.

МЫ СОБЛЮДАЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, ПОЭТОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ. Отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные листы;
• "Белую" заработную плату с выплатой 2 раза в месяц (оклад и премия).

МЫ ПОДДЕРЖИВАЕМ КОМАНДНОСТЬ, ПОЭТОМУ У НАС: