ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Разрабатывать программы обучения/оценки персонала;
- Планировать корпоративное обучение всех сотрудников Компании;
- Проводить навыковые тренинги, оценочные и аттестационные мероприятия (в т.ч. assessment-centre) в очном и дистанционном форматах;
- Проводить посттренинговое сопровождение;
- Получать обратную связь и проводить оценку эффективности обучений;
- Составлять отчетность с анализом эффективности проведенного обучения, включая рекомендации для дальнейших действий.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом), дополнительное образование по развитию тренерских компетенций;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет будет являться преимуществом;
- Знание методологии разработки и проведения тренингов;
- Опыт самостоятельного проведения навыковых тренингов (soft skills);
- Знание специфики обучения взрослых;
- Уверенное владение PowerPoint, Excel, Word;
- Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки;
- Инициативность, проактивность, творческий подход к работе;
- Оптимизм, гибкость, динамичность;
- Готовность решать нестандартные задачи;
- Успешный опыт работы в продажах услуг будет вашим преимуществом.
Мы предлагаем работу в успешной, финансово стабильной Компании.
МЫ ЗАБОТИМСЯ О КОМФОРТЕ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в современном бизнес-центре с удобной транспортной развязкой, оборудованное рабочее место;
- Удобный график: пн.-пт.- с 09:00 до 18:00, сб., вс. - выходные;
- Комфортную обеденную зону, чай, сахар без ограничения.
МЫ СОБЛЮДАЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, ПОЭТОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ. Отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные листы;
- "Белую" заработную плату с выплатой 2 раза в месяц (оклад и премия).
МЫ ПОДДЕРЖИВАЕМ КОМАНДНОСТЬ, ПОЭТОМУ У НАС: