Проведение групповых обучающих мероприятий для сотрудников компании (Руководители, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, операторы Call-центра).

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, педагогика). Опыт проведения обучающих мероприятий (предпочтительно в сфере продаж) от 1 года.

Формирование стратегии развития дивизиона. Обеспечение выполнения целевых показателей деятельности. Оперативное управление функциями: продажи, прием/выдача/обработка грузов, сбор/доставка.

Высшее образование. Наличие успешного опыта управленческой работы желательно . Опыт управления коллективом от 50 человек. Отличные навыки бюджетирования (планирование бюджета и...

Проведение групповых обучающих мероприятий для сотрудников компании (управленческие навыки, управление стрессом, ораторское искусство, техника продаж и проч.). Разработка и проведение...

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Навык разработки тренинговых продуктов и обучающих программ. Опыт проведения тренингов и...

Развитие действующих сотрудников: проведение вебинаров и очных тренингов. Повысить уровень коммуникаций до 80 lvl. Принять участие в кампании по повышению...

Опыт работы в продажах или на рынке бизнес-обучения от двух лет. Умение лаконично, грамотно излагать свои мысли.

Проведение навыковых тренингов и вебинаров для продающего сегмента сотрудников. Разработка обучающих программ, анализ показателей для определения потребности в обучении.

Опыт работы бизнес- тренером от 1 года. Приветствуется наличие опыта работы в продажах, а так же опыт работы в банках.

Разработка учебных программ. Оценка эффективности существующих внутренних тренингов и внесение изменений. Проведение тренингов для сотрудников компании (специалисты по недвижимости).

Высшее образование. Опыт в продажах от 3-х лет, навыки обучения персонала. Опыт самостоятельной разработки и проведения навыковых тренингов.