В команду требуется Backend-разработчик для участия в реализации внутренних и коммерческих проектов по мобильной и web разработке. Готовы рассматривать специалистов с разным уровнем знаний и опыта.

Работаем с корпоративным рынком (ТОП РБК 500), есть выход на крупных заказчиков и интересные, технически-сложные проекты.

Условия работы:

• Официальные трудоустройство и зарплата, ДМС
• Возможность работать удаленно и/или в современном офисе в центре города;
• Реализация интересных проектов и задач сопровождения
• Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы
• Оплата обучения и сертификации за счет компании. Регулярные обучения от наших экспертов. Обширная база знаний и учебных материалов
• Обучение английскому языку

Основные задачи:

• разработка Backend-части проектов (REST API, сервисы, обработчики);
• доработка существующих проектов;
• участие в обсуждении и проектировании архитектуры и бизнес-логики;
• описание REST API методов с использованием Swagger;
• участие в продажах в части оценки трудоемкости, сроков и рисков проектов в рамках подготовки коммерческих предложений;
• участие в планировании работ на проектах;

От кандидата ожидаем:

• разработка на Node.js от 1-го года;
• знание различных СУБД: PostgreSQL, MySQL и др.;
• навыки работы с Git;
• разработка в концепции микросервисной архитектуры;
• написание unit тестов;
• владение Typescript.

Будет плюсом:

• участие в разработке высоконагруженных проектов;
• владение docker
• fullstack или навыки работы frontend или мобильного разработчика (react, react native, java script)

О компании:

1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.

У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть молодые специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".

Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.

Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))