Полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, выстраивание отношений с руководителями структурных...

Высшее образование, управление персоналом преимущество. Опыт работы в рекрутменте - преимущество. Активное использование социальных сетей. Желание развиваться в подборе персонала.

Поиск и подбор персонала в различных источниках. Проведение телефонных собеседований, переговоров. Проведение первичных собеседований с различными категориями персонала.

Активная жизненная позиция. Инициативность, ответственность, организованность, порядочность. Коммуникабельность, желание развиваться и обучаться. Грамотная речь.

Поиском производственного и линейного персонала: рабочие специальности, инженерно-технический персонал, ремонтный и обслуживающий персонал. Проводить первичные собеседования (входное интервью).

Успешный опыт подбора от 1 года. Высшее образование. Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, умение вести подбор по 15...

Полный цикл подбора персонала. Мониторинг рынка труда. Активное участие в социальных проектах компании. Участие в процессе адаптации, оценки и аттестации...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ. Знание технологий подбора и...

Осуществление поиска и подбора основного персонала(в том числе узкие специалисты). Удаленный подбор персонала (проведение телефонных и скайп-собеседований).

Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом. Высшее / средне-специальное образование. Владение методиками эффективного подбора персонала. Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная...

Мониторинг рынка труда. Формирование профиля должности на вакантные позиции. Формирование и размещение вакансий на информационных площадках. Организация поиска и подбора...

Успешный опыт в подборе персонала от 1 года. Уметь принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат. Уверенный пользователь ПК.