Помощник менеджера по подбору персонала (массовый подбор)
В архиве с 19 августа 2022
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
70 000 – 200 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Оформление по договору оказания услуг. Поиск подходящих кандидатов. Проведение интервью с кандидатами. Презентация условий работы. Приглашение на трудоустройство.
Опыт работы будет вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Самостоятельный поиск кандидатов, РЕСУРСЫ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!
ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы...
Аккаунт-менеджер в команду подбора персонала
60 000 – 90 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полностью сопровождать заказы найма для разных сервисов и бизнесов Яндекса. Отслеживать сходимость план-факта нанятых сотрудников и достижение целевых показателей.
Работали в массовом подборе персонала от двух лет. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Без опыта
Можно из дома
дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -
Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...
Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный подбор персонала посредством телефонных интервью. Разработка системы удержания сотрудников, предотвращение текучки кадров. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы в HR более 1-3 лет. Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
Челябинск