Аудит и анализ действующих HR - процессов. Организация поиска и подбора персонала. Организация работы отдела персонала. Разработка мероприятий по усилению HR...

Знание процессов поиска и подбора персонала. Опыт разработки программ адаптации сотрудников. Навык оценки компетенции сотрудников. Опыт организации обучения/развития сотрудников.

Стратегическое планирование в области управления персоналом по всем направлениям. Бюджетирование. Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции...

Профильное образование (высшее). Экспертное знание трудового законодательства. Знание 1С-ERP. Знание всех основных блоков (подбор, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство).

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в компании. Определение ключевых показателей эффективности службы управления персоналом и мониторинг их достижения.

Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом. Высшее образование (предпочтительно в направлении "Управление персоналом"). Опыт работы по разным...

Организация работы Управления по работе с персоналом. - Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Общества, участие в разработке бизнес...

Высшее образование (экономика / управление персоналом). Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. Знание Трудового кодекса...

Разработка и согласование локальных нормативных актов, внесение в них изменений в соответствии с законодательством РФ. Формирование и внесение изменений в...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы начальником отдела персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительных...

ООО «Техно-ГМ» Производство навесного тракторного оборудования, деталей и узлов для специальной техники. Услуги механической обработки металлов. Ссылка на сайт...

разработать систему конкурентной материальной мотивации (грейды, разряды, КПИ т.п.). Наличие у вас успешного, подтверждённого опыта в выполнение аналогичных задач...