Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников и стремится развивать их скрытые таланты. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и стремления с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела и роли, с которой вы начинаете работу в нашей компании.

В России наша компания объединяет более 1 000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.

Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансии Медицинского представителя.

Основные обязанности:

• Позиция Медицинского представителя играет важную роль в фармацевтическом бизнесе. В зону вашей ответственности будет входить продвижение рецептурных препаратов портфеля Компании на закрепленной территории, обеспечение целевого уровня продаж на подотчётной территории, мониторинг правильного применения препаратов Компании в ЛПУ.
• Вы будете организовывать и проводить различные мероприятия для врачей, такие как: круглые столы, семинары, конференции. В зону вашей ответственности также будет входить активное взаимодействие с ключевыми специалистами, поддержание и развитие контактов.

Основные требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 1 года
• Навыки ведения переговоров, проведения презентации
• Клиентоориентированность и инициативность
• Целеустремлённость, ориентация на достижение исключительных результатов в работе
• Уверенный пользователь Word, Power Point, Excel.

Успешному кандидату мы предлагаем:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный автомобиль предоставляется, мобильный телефон и компьютер
• Участие в программе гибких льгот