Руководитель проекта (строительство) Миасс

В архиве с 28 июля 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

4,9

Челябинск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Планирование, контроль, оптимизация бюджета строительства объектов. Формирование решений по оптимизации стоимости и сроков строительства. Проведение тендеров и выбор подрядных организаций...
Высшее образование (ПГС), желательно дополнительное образование (Менеджмент, управление проектами). Опыт работы от 10 лет на объектах промышленного строительства, в удаленных...
Управление проектом строительства монолитного спортивного комплекса. Организация и контроль всех циклов и процессов на строительной площадке. Работа с заказчиком и...
Высшее техническое или строительное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Опыт успешного руководства проектами в строительстве монолитных...
Выстраивание отношений с контрагентами. Ведение переговоров. Контроль объектов. Продажа услуг на B2B рынке. Работа с документами объекта.
Опыт продаж приветствуется. Опыт в стройке приветствуется. Технический склад ума. Высшее архитектурно-строительное образование. Способность к коммуникациям на высоком уровне.
Проверка поступающих от подрядной организации данных о фактически выполняемых работах (физика), расстановки людей по объектам, подсчёт людских и технических ресурсов...
Строительное образование (ПГС). Релевантный опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли, энергетики не менее 2 лет. Знание рабочей и исполнительной документации.
Будьте первыми
Ведение объекта от разработки проектной документации до полной рабочей документации. Проверка проектной документации. Отслеживание и заключение суб.подрядных договоров.
Опыт работы на особо опасных объектах и сдача объектов в Ростехнадзор. Высшее строительное образование.
Функции: 1. Создание системы управления персоналом в компании: Анализ структуры организации. Выявление узких позиций. Изменение структуры, путем перенастройки процессов.
Опыт формирования/совершенствования работоспособной структуры организации, отвечающей перспективным задачам компании (численность не менее 200 человек, оборот от 1 млрд.
4,9

Челябинск