Стратегическое планирование в области управления персоналом по всем направлениям. Бюджетирование. Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции...

Профильное образование (высшее). Экспертное знание трудового законодательства. Знание 1С-ERP. Знание всех основных блоков (подбор, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство).

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в компании. Определение ключевых показателей эффективности службы управления персоналом и мониторинг их достижения.

Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом. Высшее образование (предпочтительно в направлении "Управление персоналом"). Опыт работы по разным...

Аудит и анализ действующих HR - процессов. Организация поиска и подбора персонала. Организация работы отдела персонала. Разработка мероприятий по усилению HR...

Знание процессов поиска и подбора персонала. Опыт разработки программ адаптации сотрудников. Навык оценки компетенции сотрудников. Опыт организации обучения/развития сотрудников.

Разработка и согласование локальных нормативных актов, внесение в них изменений в соответствии с законодательством РФ. Формирование и внесение изменений в...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы начальником отдела персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительных...

Формирование отдела HR полного цикла. Поиск, проведение собеседований и обучение сотрудников на должности брокеров по продажам недвижимости.

Успешный опыт работы руководителям отдела персонала от 2 лет.

Собрать эффективную HR команду. Построение процесса подбора во всех представительствах. Контроль вопросов КДП. Выстроить систему обучения продающего персонала.

Успешный опыт работы в HR. Опыт выстраивания масс подбора.