Специалист по кадрам

В архиве с 18 февраля 2022
от 33 500 до 33 500 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение воинского учета и бронирование, работа по льготному стажу.
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН!
Будьте первыми
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 100 человек): Челябинское и Оренбургское обособленное подразделение. Подбор персонала (в штатном режиме). Корпоративная культура.
Образование высшее профессиональное. Опыт работы специалистом по кадрам/менеджером по персоналу от 2-3 лет. Уверенный пользователь ПК, ЗУП 8...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме : личные дела, трудовые книжки, карточки Т-2. Оформление листков нетрудоспособности. Оформление командировок. Оформление отпусков.
Опыт работы от 3-х лет в должности специалиста по кадрам. Высшее образование. Знание 1С 8.3. (ЗУП).

Специалист по кадрам

33 500 – 33 500 руб.
Челябинск
Будьте первыми
Оформление приема, перевода и увольнения работников. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Знание трудового законодательства. Знание 1 С ЗУП:8.3. Внимательность, ответственность, опыт работы в режиме многозадачности.
Ведение кадрового делопроизводства: прием-увольнение работников, оформление отпусков, листков нетрудоспособности, заполнение трудовых книжек. Введение табеля учета рабочего времени.
Оконченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК, офисной техники, навыки работы в 1...
Будьте первыми
Ведение табельного учета рабочего времени, больничных листов, всех видов отпусков. Сбор различных данных по цеху. Внесение информации в базу данных.
Опыт работы в аналогичной должности. Знание программ 1С и Excel. Знание трудового законодательства.