Руководитель отдела HR
В архиве с 24 февраля 2022
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель HR службы
60 000 – 120 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление подбора руководителей и массового подбора персонала для проектов компании в Челябинске, а также дистанционный подбор персонала в другие подразделения...
Грамотная устная речь, клиентоориентированность, ответственность, высокая обучаемость. - Наличие опыта работы рекрутером в сфере услуг.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Собрать эффективную HR команду. Построение процесса подбора во всех представительствах. Контроль вопросов КДП. Выстроить систему обучения продающего персонала.
Успешный опыт работы в HR. Опыт выстраивания масс подбора.
Заместитель директора по персоналу
от 100 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в развитии HR-бренда Компании (внешнего и внутреннего). Вести HR аналитику и отчетность. Формировать внутренний кадровый резерв.
Опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет. Полный спектр знаний в сфере кадрового менеджмента (мотивация, контроль, управление по...
HR-директор
до 150 000 ₽Челябинск
Опыт более 6 лет
управление персоналом, кадровая политика и стратегия. - поиск персонала. - кадровое делопроизводство.
Опыт работы. Знание законодетельства.
Директор по персоналу
до 150 000 ₽Челябинск
Опыт более 6 лет
1. Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в компании. 2. Организация системы привлечения и отбора персонала. 3.
1. Высшее образование (психология, социология, менеджмент, управление персоналом или родственные области). Бизнес - образование желательно. 2. Опыт работы на аналогичной должности...
Директор по персоналу
130 000 – 160 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Аудит и анализ действующих HR - процессов. Организация поиска и подбора персонала. Организация работы отдела персонала. Разработка мероприятий по усилению HR...
Знание процессов поиска и подбора персонала. Опыт разработки программ адаптации сотрудников. Навык оценки компетенции сотрудников. Опыт организации обучения/развития сотрудников.
Челябинск