Обязанности:
  • Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей;
  • Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расхода фонда заработной платы;
  • Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования;
  • Обеспечение ведения учёта показателей по труду и составление установленной отчётности;
  • Контроль за организацией работы по нормированию труда,
    расчету норм, анализ их качества и своевременный пересмотр, внедрение технически обоснованных нормативов по труду, совершенствование нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду;
  • Организация проведения работы по разработке и совершенствованию организационно - штатной структуры управления, штатного расписания в соответствии с отраслевыми нормативами численности, производственной программой и установленным фондом заработной платы;
  • Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение или рост численности в случае изменения объемов производства.
Требования:
  • Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое);
  • Стаж работы в области организации, нормирования труда не менее 3 лет;
  • Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством;
  • Знание программы 1С ЗУП;
  • Знание основ работы с оргтехникой и персональным компьютером. Уверенное пользование программами Word и Excel. Наличие навыков работы с сетью Интернет, электронной почтой,профессиональными программами и системой электронного документооборота «Directum»;
  • Аналитический склад ума;
  • Системное мышление.
Условия:
  • График работы: 5/2, 9:00-18:00;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц согласно ТК РФ
  • Структура заработной платы: ежемесячный оклад + ежемесячная, квартальная премия
  • ДМС
  • Столовая на территории предприятия
  • Льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором (компенсация проезда ж/д транспортом, реализация права на участие в корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году и т.д.)

Начальник отдела оплаты и нормирования труда

В архиве с 23 ноября 2021
от 70 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии