Менеджер по оценке и развитию персонала

от 50 000 до 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала;
  • Проведение собеседований, оценка кандидата;
  • Работа с руководителями подразделений, выявление потребности в персонале, снятие и формирование заявки на подбор;
  • Контроль вхождения в должность новичков и помощь в адаптации, получение обратной связи;
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Участие в разработке и актуализации процедур, инструкций, регламентирующих работу отдела.
  • Планирование обучения персонала Компании разных категорий;
  • Разработка и проведение тренингов управленческих навыков для линейных руководителей (целеполагание, анализ эффективности работы, делегирование и постановка задач, наставничество, мотивация персонала и другие);
  • Индивидуальный коучинг.
Требования:
  • Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
  • Знания современных инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов;
  • Навыки проведения аудиторных тренингов, коуч-сессий;
  • Умение общаться с людьми, находить к ним подход;
  • Личные качества: ответственность, гибкость, ориентация на результат, продвинутые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ; корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ;
  • График работы: 5/2, с 08-00 до 17-00, суббота-воскресенье выходной;
  • Комфортные условия труда: современный, светлый офис;
  • Место работы: ЧТЗ

Ключевые навыки

Оценка персонала
Обучение и развитие
Подбор персонала
Адаптация персонала
Управление персоналом

Вакансия опубликована 11 октября 2021 в Челябинске

Похожие вакансии