Начальник отдела труда и заработной платы

В архиве с 20 октября 2021
от 80 000 до 80 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Челябинский радиозавод Полет
2,6

Челябинск, Тернопольская улица, 6

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Планирование и анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия (в формате БДР). Калькулирование и анализ себестоимости продукции. Организация и управление работой...
Опыт работы в области экономики на производственных предприятиях от 5 лет, опыт управленческой деятельности от 2-х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Полное правовое сопровождение деятельности производственного предприятия. Ведение претензионно-исковой, договорной работы, представительство в судах, государственных надзорных органах, юридическая экспертиза и...
Высшее юридическое. Наличие опыта руководящей работы не менее трех лет. Наличие опыта представительства в судах не менее трех лет.
Цель - создать прогрессивную команду и условия к спросу, требованиям рынка. Продвинуть так продукцию, чтобы потребители сами захотели приобретать нашу продукцию.
Опыт работы в направлении В2В и на аналогичном производстве приветствуется. Опыт управления людьми. Умение ставить задачи и контролировать...
Оптимизация процесса снабжения СМК. Управление и контроль процессом снабжения. Руководство отделом: организация работы, координация, контроль выполнения поставленных задач (в прямом...
Вы имеете успешный опыт в закупках и складской логистике не менее 2 лет. Опыт работы с ВЭД будет Вашим преимуществом.
Планирование найма сотрудников: размещение вакансий, проведение собеседований и тестирования кандидатов. Организация адаптации вновь принятого персонала. Подготовка плана обучения персонала, организация...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Отличное знание ТК РФ, КДП. Опыт работы на предприятии с численностью более 200...
Откликнитесь среди первых
Качественное и оперативное закрытие вакансий (от линейных до топовых). Организация эффективного поиска и подбора персонала. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование (желательно в области Управления персоналом). Опыт работы руководителем персонала. Опыт массового подбора производственного персонала приветствуется. Знание и умение...