Начальник отдела труда и заработной платы

от 80 000 до 80 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Руководство отделом;

  • Разработка ЛНА : положений об оплате , о премировании, о надбавках и доплатах.Согласование с профсоюзной организацией , контроль выполнения;

  • Обеспечение применения эффективных форм и методов расчета заработной платы труда, с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;

  • Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;

  • Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой предприятия, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);

  • Осуществление контроля за:

  • - соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;

    - правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

    - тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;

    - соблюдением режимов труда и отдыха и трудового законодательства.

Требования:
  • Высшее образование (экономика труда, экономика);
  • Опыт работы с ВП на основании приказов ФАС 1186, МПТ 334- ОБЯЗАТЕЛЕН;

  • Опыт работы в должности начальника / заместителя начальника ОТиЗ, главного экономиста по труду на крупном производственном предприятии с численностью не менее 1000 человек от 3 лет является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ;
  • Общее понимание системы кадрового документооборота;
  • Опыт внедрения различных СОТ, в т.ч., сдельной / премиальной оплаты труда для определенных групп.
Условия:
  • Работа в крупной стабильной Компании;
  • Удобный рабочий график с 8-00 до 16.40, пятидневная рабочая неделя;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ, все социальные гарантии, стабильные выплаты заработной платы;
  • Предоставление дополнительных гарантий, льгот и компенсаций (единовременные выплаты при рождении ребенка,частичная оплата стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения, льготные путевки на базу отдыха «Жемчужина» (оз. Увильды),премии к юбилейным датам,материальная помощь в случае форс-мажорных обстоятельств);
  • Возможность развития в рамках предприятия (дополнительное обучение, повышение квалификации, принятие участия в проектах, посещение семинаров);
  • Предоставление медицинских услуг в здравпункте предприятия;
  • Корпоративная столовая;
  • Развитая корпоративная культура, организация праздников и спортивных мероприятий.

Ключевые навыки

Штатное расписание
Оплата труда
Организаторские навыки
Организация мероприятий
Организационная структура

Адрес

Челябинск, Тернопольская улица, 6
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 15 сентября 2021 в Челябинске

Похожие вакансии