Руководитель отдела подбора персонала (HR)

до 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Если у Вас есть опыт работы в найме, управлении персоналом, вы ответственный человек, который в любых задачах стремится к достижению результата, то, мы уверены, Вам будет интересно работать у нас.

Кто мы? Мы успешная, а потому быстро развивающаяся компания МАТРИКС, оказывающая услуги аутсорсинга рабочего персонала и различных видов работ по всей России.

Наши клиенты: Группа компаний “Х5 Ритейл”, сети магазинов “Лента”, "Дикси", "Магнит", компании Coca-cola, Pepsi Co, Unilever, СберМаркет и др.

Мы растем и потому появилась необходимость в сотруднике, который будет не просто закрывать потребность в персонале, но и помогать внедрять новые технологии и инструменты в бизнес.

Что Вы получите:

— достойный заработок (оклад+премиальная часть+ бонус за отсутствие нарушений);

— возможность расти вместе с нами (перспективы карьерного роста до регионального руководителя направления подбора, далее до директора по персоналу);

— позитивную команду (у нас действительно сплоченный коллектив);

— оформление, отпуска, больничные по ТК РФ.

Ваши ключевые обязанности:

— Организация работы отдела

— Подбор офисного персонала

— Обучение офисного персонала

— Постановка задач сотрудникам

— Контроль исполнения задач

— Организация массового подбора

— Организация трудоустройства персонала

— Подготовка, обоснование и согласование бюджета на рекламу

— Заполнение отчетности согласно регламентам компании

— Обеспечение закрытия заявок заказчика

Условия работы:

- 5/2, с 9:00 до 18:00

- офис в 2 мин от Центрального рынка

- оформление по ТК РФ с первого дня работы

Что мы от Вас ждем:

— системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК;

— наличие средне-специального/высшего образования (профильное образование будет преимуществом);

— опыт работы в подборе персонала (обязательно);

— лидерские качества, способность обучать и мотивировать коллектив;

— высокая нацеленность на результат;

— умение эффективно работать в режиме многозадачности;

— большое преимущество — опыт массового подбора персонала или работы в аутсорсе .

И самое важное — готовность помогать и приносить пользу компании, а не просто отрабатывать текущие обязанности. Это не просто слова — это именно те навыки, которые, по нашему опыту, помогут Вам работать в удовольствие и с

интересом.

Кого мы не хотим видеть в своей команде:

— тех, кто любит перекладывать ответственность на других;

— кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

Последние строки — не про Вас? И Вы заинтересованы и готовы найти интересную работу? Тогда напишите, почему на данную работу мы должны взять именно Вас и начните со слов: «Я точно хочу работать в Матрикс, потому что...» и мы свяжемся с Вами. Желаем удачи!

Ключевые навыки

Работа с большим объемом информации
Управление персоналом

Вакансия опубликована 29 июля 2021 в Челябинске

Похожие вакансии