Менеджер по развитию и сопровождению корпоративных клиентов среднего и крупного бизнеса
В архиве с 28 января 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с существующей клиентской базой: Поддержание контактов с клиентами (топ-менеджмент / собственники) на регулярной основе. Активная продажа всего спектра банковских...
Образование: высшее. Опыт работы: не менее 3 лет со средними и крупными предприятиями. Развитые коммуникативные навыки. Умение вести успешные переговоры...
Опыт от 3 до 6 лет
1. Организовывать работу сотрудников департамента. 2. Проводить аудит бизнес-процессов компании, существующих регламентов, процедур создания, согласования, изменения, места хранения регламентов.
Мог эффективно коммуницировать и помогать коллегам в работе с БП и документами, занимал в коммуникациях партнерскую позицию, а в жизни...
Специалист по сопровождению клиентов
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Адаптивный график работы: подстраиваете под встречи с клиентами (полуофисный формат). - Формировать свою базу клиентов, компания оплачивает площадки: Дом Клик, Циан...
Опыт в продажах, банках или недвижимости будет вашим преимуществом, готовы рассмотреть индивидуальные условия!
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Ремонт, регулировка, монтаж, наладка и сдача сложных теплоизмерительных, оптико-механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования...
Образование среднее профессиональное (техническое). Стаж работы слесарем КИПиА не менее 1 года на производственном предприятии.
Менеджер по обучению/Бизнес-тренер
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выявление потребности в обучении ( преимущественно в продажах). Составление учебных программ под потребности бизнеса. Организация и контроль программ наставничества для новых...
Опыт работы бизнес-тренером/менеджером по обучению персонала/руководителем отдела продаж. Системное мышление, развитые коммуникативные и организаторские навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Привлекать новых клиентов на обслуживание в Банк. Поддерживать и расширять клиентскую базу. Проводить переговоры с клиентами/выстраивать долгосрочное сотрудничество с...
Высшее образование. Опыт работы в Банке в клиентском подразделении. Опыт холодных звонков и привлечения и продаж.
Челябинск