Эффективный подбор сотрудников от рабочих специальностей до руководителей высшего звена. Мониторинг рынка труда. Курирование работы отдела. Формирование положительного HR-бренда.

Профильный опыт в подборе разнопланового персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Исполнительность. Обучаемость.

Поиск и привлечение персонала различного уровня , в том числе дистанционный подбор персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2х лет (подбор персонала). Знание технологий рекрутинга, техник интервью, опыт массового...

Поиск и подбор рабочего персонала и ИТР на производство (hh, авито, др. ресурсы). Проведение первичных интервью. Ведение КДП в полном...

Образование: средне-специальное/высшее. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С.

Осуществление поиска и подбора основного персонала(в том числе узкие специалисты). Удаленный подбор персонала (проведение телефонных и скайп-собеседований).

Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом. Высшее / средне-специальное образование. Владение методиками эффективного подбора персонала. Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная...

Подбирать эффективный персонал на вакантные должности. Адаптировать новых сотрудников и помогать им стать частью команды. Принимать участие в организации корпоративных...

Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней на производственном предприятии с численностью более 100 человек. Успешный опыт адаптации персонала.

Осуществление подбора персонала под потребности Компании - 8-12 вакансий в месяц. Полный цикл подбора: коммуникация по заявке с руководителем, размещение...

Образование средне-профессиональное, высшее. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт ведения не менее 8 вакансий одновременно.