Подбор персонала разного уровня. Сопровождение и адаптация. Разработка системы мотивация. Формирование корпоративной культуры. Работа с кадровым резервом.

Опыт работы от 5 лет. Организаторские способности. Самостоятельность и стрессоустойчивость. Опыт работы в производственных компаниях и навыки психолога.

Подбор и адаптация персонала категории «специалист» и «эксперт». Работать с откликами и осуществлять поиск резюме. Проводить телефонные и очные интервью.

Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Ориентация на результат. Активная жизненная позиция и желание развиваться...

Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору).

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт управления массовым подбором в крупных компаниях. Умение ставить понятные, конкретные...

Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Организация и координация процессов работы с целевыми ВУЗами с целью привлечения сотрудников (участие в организации стажировок, практик, дней открытых деверей).

Опыт работы в качестве менеджера по персоналу от 2-3 лет, опыт работы с вузами, студентами. Готовность и желание развиваться...

Проведение хронометражей и фотографий рабочего времени. Разработка и внедрение норм трудовых затрат по различным видам работ. Анализ действующих норм с...

Высшее техническое образование. Опыт работы инженером по организации и нормированию труда. Знание Excel, Word, 1C. Аналитический и математический склад...