Этажи - лидер рынка недвижимости России *

лет

на рынке недвижимости

лучших работодателей России **

сотрудников по сети

франшиз Forbes Russia

* по данным ПАО «Сбербанка»

** Топ-100 лучших работодателей России c 2014 года по версии hh.ru

Мы рассматриваем кандидатов с возможностью релокации в регионы России, а также с опытом управления HR-циклом И / ИЛИ продажами.


Функционал HR BP / HRD предполагает:

1) Формирование системы подбора, адаптации, развития персонала;

3) Формирование кадрового резерва.

4) Разработку мотивационных программ;

5) Поддержание и развитие корпоративной культуры.

6) Развитие HR-функций у ТОП-менеджеров.

7) Прямое участие в анализе и прогнозирование ключевых потребностей в управлении персоналом и прочие задачи HRD.

НАША КОМАНДА - НАША ГОРДОСТЬ!

ЕСЛИ ВЫ:

- имеете опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет;

- знаете как выстраивать процессы и получать видимый результат;

- готовы к высокому темпу изменений в компании в связи с активным ростом и развитием;

- умеете планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.

ТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Одну из ключевых позиций филиала;

- Интересную мотивацию;

- финансовый и профессиональный рост;

- внутреннее и внешнее обучение.

- наставничество и сопровождение на период адаптации.

Опыт в крупных системных активно развивающихся компаниях будет вашим преимуществом.

Оффер индивидуальный!

HR BP / Директор по персоналу (релокация)
В архиве с 23 мая 2021

от 120 000 до 150 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии