Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка системы обучения
• Создание учебных курсов в электронном и смешанном формате;
• Разработка корпоративных программ обучения;;
• Организация обучения управляющего персонала;
• Организация и проведение тренингов для различных категорий персонала;
• Аттестация\ оценка сотрудников;
• Формирование отчетности по обучению персонала с оценкой эффективности проведенных мероприятий,
• Анализ эффективности обучения, составление рекомендаций по дальнейшему развитию сотрудников;
• Разработка стандартов, методологических инструкций, положений, относящихся к обучению и развитию персонала.

Требования:

• Высшее образование, приветствуются курсы повышения квалификации для тренеров, по обучению персонала, проведение ассесмент-центров
• Знание методов обучения и оценки персонала, методов анализа систем обучения.
• Обязателен опыт работы в HR-сфере обучения персонала от 3 лет.
• Предпочтителен опыт работы в крупных организациях, холдингах из сферы строительства, энергетики, производства, консалтинговых организациях, консалтинговых компаниях.
• Приветствуется опыт самостоятельного разработки систем обучения
• Отличное знание ПК.
• Самостоятельность, готовность к большому объему документооборота, высокая скорость работы, ориентация на профессиональное развитие.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полностью белая заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30.
• Интересная работа в крупной многопрофильной организации.
• Комфортные условия труда, оборудованное современными техническими средствами рабочее место.
• Охраняемая парковка, наличие своей столовой для сотрудников.
• Насыщенная внутрикорпоративная жизнь (спартакиада, корпоративные мероприятия, конкурсы и пр.) и участие компании в общегородских мероприятиях.