Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д..

Опыт работы на холодных/теплых звонках. Умение работать в команде. Грамотная речь. Обучаемость.

Помощь менеджеру по персоналу: копирование документов, внесение данных в 1С. Встреча кандидатов. Взаимодействие с кандидатам на период их адаптации...

Вы хотите развиваться в направлении HR. Вам нравится много общаться и отвечать на вопросы. Вы легко справляетесь с офисной техникой...

Полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, выстраивание отношений с руководителями структурных...

Высшее образование, управление персоналом преимущество. Опыт работы в рекрутменте - преимущество. Активное использование социальных сетей. Желание развиваться в подборе персонала.

Подбирать эффективный персонал на вакантные должности. Адаптировать новых сотрудников и помогать им стать частью команды. Принимать участие в организации корпоративных...

Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней на производственном предприятии с численностью более 100 человек. Успешный опыт адаптации персонала.

Подбор кандидатов на вакантные позиции (точечный проф. подбор). Сопровождение кандидатов до этапа трудоустройства. Эффективное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в команде, дисциплина и нацеленность на результат. Высшее образование.

Размещать вакансии, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакантные позиции розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Высшее/неполное высшее образование. Непреодолимое желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы...