Менеджер по обучению и развитию персонала
от 40 000 до 52 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Разработка системы обучения
- Создание учебных курсов в электронном и смешанном формате;
- Разработка корпоративных программ обучения;;
- Организация обучения управляющего персонала;
- Организация и проведение тренингов для различных категорий персонала;
- Аттестация\ оценка сотрудников;
- Формирование отчетности по обучению персонала с оценкой эффективности проведенных мероприятий,
- Анализ эффективности обучения, составление рекомендаций по дальнейшему развитию сотрудников;
- Разработка стандартов, методологических инструкций, положений, относящихся к обучению и развитию персонала.
Требования:
- Высшее образование, приветствуются курсы повышения квалификации для тренеров, по обучению персонала, проведение ассесмент-центров
- Знание методов обучения и оценки персонала, методов анализа систем обучения.
- Обязателен опыт работы в HR-сфере обучения персонала от 3 лет.
- Предпочтителен опыт работы в крупных организациях, холдингах из сферы строительства, энергетики, производства, консалтинговых организациях, консалтинговых компаниях.
- Приветствуется опыт самостоятельного разработки систем обучения
- Отличное знание ПК.
- Самостоятельность, готовность к большому объему документооборота, высокая скорость работы, ориентация на профессиональное развитие.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Полностью белая заработная плата
- Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30.
- Интересная работа в крупной многопрофильной организации.
- Комфортные условия труда, оборудованное современными техническими средствами рабочее место.
- Охраняемая парковка, наличие своей столовой для сотрудников.
- Насыщенная внутрикорпоративная жизнь (спартакиада, корпоративные мероприятия, конкурсы и пр.) и участие компании в общегородских мероприятиях.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована 31 марта 2021 в Челябинске