RedLab входит в группу компаний Litota. 15 лет мы создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер. Уже 7 лет 100% сотрудников RedLab работает удалённо.

Для разработки продукта наша компания приглашает в команду Middle и выше Backend-разработчика на удаленную работу.

Наш принцип - работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.

Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.

Мы поручим:

• Разработку новой функциональности в проектах заказной разработки ПО;

• Рефакторинг и оптимизацию существующей функциональности;

• Исправление найденных дефектов;

• Написание модульных и интеграционных тестов;

• Написание технической документации;

Для выполнения задач необходимы:

• Опыт коммерческой разработки на С# от 3 лет
• Понимание устройства и принципов работы .NET Core, .NET Framework (ASP, MVC, MVVM c Prism/MvvmLight)
• Работа с многопоточностью (async, await, task)
• Работа с веб (WCF/WebSocket, AJAX, ABC, сериализация)
• Знание SQL, ORM-фреймворков (EntityFramework/Dapper/NHibernate), Linq (CodeFirst)
• Написание модульных и интеграционных тестов

Будет плюсом:

• Понимание процесса CI/CD
• Docker Swarm, Kubernetes
• MySQL

Мы предлагаем:

• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6
• Интересные и уникальные проекты - в игровой, финансовой и промышленной сферах, а также международные проекты в трендовых направлениях
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании
• Свободу локации и мобильность
• Возможность профессионального развития до руководителя группы или в сторону технического эксперта
• Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься
• Комфортная рабочая атмосфера - душевные коллеги