Крупная федеральная электротехническая компания "МИНИМАКС"

приглашает на вакансию

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Должностные обязанности:

  1. Поиск и подбор персонала по заданным критериям, в т.ч. прямой поиск; зона ответственности отдела персонала округа - УФО (города Челябинск, Екатеринбург, Миасс, Магнитогорск, Пермь, Тюмень, Сургут).
  2. Проведение собеседований (телефонных, личных, skype).
  3. Оценка кандидатов по личностным и профессиональным характеристикам.
  4. Мониторинг рынка труда и заработных плат.
  5. Координация выхода сотрудника на работу, контроль адаптации и наставничества для новых сотрудников;
  6. Взаимодействие с руководителями подразделений;
  7. Ведение базы внешнего кадрового резерва.
  8. Работа с кандидатами внутреннего кадрового резерва.
  9. Участие в адаптации персонала и других HR-процессах отдела персонала.
  10. Работа с брендом Компании на рынке труда.
  11. Подготовка внутренних форм отчетности.

Требования:

  1. Опыт работы по подбору персонала от 1 года обязателен (в приоритете: подбор в торговые организации на региональном уровне).
  2. Желание и готовность развиваться в HR - подбор/адаптация
  3. Высшее образование.
  4. Результативное ведение одновременно от 10 вакансий.
  5. Знание современных методик поиска и оценки персонала
  6. ПК — уверенный пользователь, хорошее знание Excel, 1С ЗУП и E-staff - желательно.
  7. Отличные коммуникативные навыки.
  8. Высокая мотивация на результат.
  9. Грамотная устная и письменная речь.
  10. Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  1. Трудоустройство согласно ТК РФ.
  2. Своевременная, полностью официальная выплата заработной платы, оклад+премия (2 раза в месяц, зарплатный проект банка ВТБ, Сбер). Итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
  3. Место работы: г. Челябинск, Троицкий тракт
  4. График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00.
  5. Работа в команде профессионалов стабильной Компании ТОП-5 своего сегмента рынка.
  6. Возможность личностного и профессионального развития.
  7. Участие в интересных HR проектах в рамках Компании.
  8. Скидки сотрудникам на приобретение продукции Компании.

Работа в ЭТК «Минимакс» – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 22 марта 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии