Подбор персонала на позиции офисного характера. - Оценка кандидатов. - Адаптация кандидатов. - Контроль персонала, мотивация. - Обучение персонала, развитие компетенций. - Формирование внешнего и...

Высшее профильное/психологическое образование. - Опыт на аналогичной позиции со схожим функционалом от 3 лет в сегменте B2C/услугах. -

Подбор персонала разного уровня. Сопровождение и адаптация. Разработка системы мотивация. Формирование корпоративной культуры. Работа с кадровым резервом.

Опыт работы от 5 лет. Организаторские способности. Самостоятельность и стрессоустойчивость. Опыт работы в производственных компаниях и навыки психолога.

1. Укомплектованность штата на всех точках сети. 2. Управление показателем текучести. 3. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва. 4.

1. Работа в аналогичной должности не менее 3 лет. 2. Опыт создание систем обучения и адаптации с 0. 3.

Организация документооборота по учету и движению персонала. Организация представления документов по персоналу в государственные органы. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и...

Образование: высшее профессиональное. Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. Дополнительное профессиональное образование в области управления персонала или документационного...

Рекрутинг, активный поиск кандидатов. Публиковать вакансии, разбирать отклики, проводить телефонные интервью. Организация собеседований кандидатов. Отчетность по воронке подбора.

Опыт работы в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение выражать свои мысли. Ответственность, коммуникабельность. Активная жизненная позиция.

Актуализация и сопровождение плана развития персонала. Организация и сопровождение учебных мероприятий (очных, дистанционных). Организация и сопровождение встреч по индивидуальным планам...

Опыт работы с процессами оценки и развития персонала (желательно в схожей сфере/ИТ). Опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов (копирайтинг).