Специалист по автоматизированному тестированию/Java QA automation engineer

С 2009 года”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.

Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде! Прямо сейчас мы находимся в поиске увлеченного мидл-специалиста по автоматизации тестирования ПО на Java.

Необходимые навыки:

• Понимание процесса разработки ПО и роли тестировщиков
• Опыт автоматизации тестирования UI и API от 1,5 лет
• Опыт разработки на Java 8+/Kotlin
• Опыт работы с SQL
• Опыт работы с Selenium WebDriver/Selenide, Cucumber
• Опыт работы с JUnit или TestNG
• Опыт ведения тестовоq документации, работы с системами управления/отслеживания (GitLab, JIRA, Confluence)
• Базовые знания Linux/Docker
• Базовый знания OOP и объективно-ориентированного языка программирования
• Понимание gRPC
• Готовность обучаться и развиваться в автоматизации тестирования
• Навыки тест-анализа и тест-дизайна
• Опыт в нагрузочном тестировании веб-приложений (JMeter)
• Хороший технический английский язык

Что мы предлагаем:

• Работу в формате хоум-офиса на постоянной основе (можно работать из любой точки мира).
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК.), включая час обеденного перерыва.
• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц).
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска.
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке).
• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников.
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья":)

P.S. Перед собеседованием будет необходимо выполнить небольшое тестовое задание.