HR менеджер
от 60 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Уважаемые коллеги, открываем конкурс на вакансию HR-специалиста в единственном лице, ваши отклики принимаем до 29 января.
Основные задача менеджера по персоналу (HR):
- Подбор, найм и адаптация профессионалов в своем деле.
- Проведение оценочных мероприятий на предмет соответствия сотрудников и занимаемых должностей.
- Обучение и развитие действующих сотрудников.
- Мотивация действующих сотрудников и профильных кандидатов на работу в компании.
- Развитие корпоративной культуры компании.
- Обеспечение комфортных условий труда и коммуникаций.
- Управление изменениями.
Функциональные обязанности:
- организация эффективного подбора, обучения и оценки на вверенной территории (Челябинск, ХМАО, менеджеры по продажам + БЭК-офис);
- внедрение успешных технологий и методов организации работы;
- создание/совершенствование методов подбора, обучения и оценки персонала;
- внедрение единой системы обучения и развития персонала, обеспечение единых корпоративных стандартов
- самостоятельное проведение обучений для сотрудников
- внедрение и обеспечение работы по профессиональной адаптации новых работников;
- организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на повышение корп. культуры у сотрудников
- организация и проведение внутренних мероприятий, направленных на внедрение изменений.
Личностные качества нашего будущего HR:
- ответственность, умение брать ответственность за собственный и командный результат!
- высокое качество работы – умение доводить все до конца, целеустремленность, воля, стремление предоставить идеальный результат!
- свобода – творческая самореализация, свободная генерация идей, сила и способность генерировать, вдохновлять и воодушевлять своими идеями, а также умение их донести;
- драйв – умение работать с удовольствием, испытывать удовлетворение от собственных результатов и результатов своего подразделения;
- легкость – умение принимать простые решения; стремление к простоте и незамороченности, антипафосность.
- вместе – умение вписаться в коллектив, найти в нем единомышленников.
- развитие – непрерывный рост, движение от цели к цели, где каждая следующая больше, интереснее и круче предыдущей. Это быстрая адаптация к изменениям, гибкость и мобильность.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Уютный и современный офис, в центре города, рядом с Теплотехом
- Дружный коллектив профессионалов
- Пятидневная рабочая неделя
- Достойная заработная плата с перспективами роста
- Интересные задачи, возможность расти и развиваться вместе с компанией
- Подчинение, непосредственно собственнику компании
Ждем Ваших резюме и если в процессе чтения, у Вас возникло ощущение, что эта вакансия Вам подходит, напишите мне в сопроводительном письме, почему вы в HR-профессии.
Ключевые навыки
Контактная информация
Вакансия опубликована 17 февраля 2021 в Челябинске