HR менеджер

от 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Уважаемые коллеги, открываем конкурс на вакансию HR-специалиста в единственном лице, ваши отклики принимаем до 29 января.

Основные задача менеджера по персоналу (HR):

  • Подбор, найм и адаптация профессионалов в своем деле.
  • Проведение оценочных мероприятий на предмет соответствия сотрудников и занимаемых должностей.
  • Обучение и развитие действующих сотрудников.
  • Мотивация действующих сотрудников и профильных кандидатов на работу в компании.
  • Развитие корпоративной культуры компании.
  • Обеспечение комфортных условий труда и коммуникаций.
  • Управление изменениями.

Функциональные обязанности:

  • организация эффективного подбора, обучения и оценки на вверенной территории (Челябинск, ХМАО, менеджеры по продажам + БЭК-офис);
  • внедрение успешных технологий и методов организации работы;
  • создание/совершенствование методов подбора, обучения и оценки персонала;
  • внедрение единой системы обучения и развития персонала, обеспечение единых корпоративных стандартов
  • самостоятельное проведение обучений для сотрудников
  • внедрение и обеспечение работы по профессиональной адаптации новых работников;
  • организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на повышение корп. культуры у сотрудников
  • организация и проведение внутренних мероприятий, направленных на внедрение изменений.

Личностные качества нашего будущего HR:

  • ответственность, умение брать ответственность за собственный и командный результат!
  • высокое качество работы – умение доводить все до конца, целеустремленность, воля, стремление предоставить идеальный результат!
  • свобода – творческая самореализация, свободная генерация идей, сила и способность генерировать, вдохновлять и воодушевлять своими идеями, а также умение их донести;
  • драйв – умение работать с удовольствием, испытывать удовлетворение от собственных результатов и результатов своего подразделения;
  • легкость – умение принимать простые решения; стремление к простоте и незамороченности, антипафосность.
  • вместе – умение вписаться в коллектив, найти в нем единомышленников.
  • развитие – непрерывный рост, движение от цели к цели, где каждая следующая больше, интереснее и круче предыдущей. Это быстрая адаптация к изменениям, гибкость и мобильность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Уютный и современный офис, в центре города, рядом с Теплотехом
  • Дружный коллектив профессионалов
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Достойная заработная плата с перспективами роста
  • Интересные задачи, возможность расти и развиваться вместе с компанией
  • Подчинение, непосредственно собственнику компании

Ждем Ваших резюме и если в процессе чтения, у Вас возникло ощущение, что эта вакансия Вам подходит, напишите мне в сопроводительном письме, почему вы в HR-профессии.

Ключевые навыки

Оценка персонала
Подбор персонала
Обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Адаптация персонала
Организация мероприятий
Работа в команде
Командообразование
Мотивация
Грамотная речь
Креативность
Обучение персонала
Мотивация персонала
Управление персоналом
Деловая коммуникация
Собеседование
Корпоративная культура
Организационное развитие
Управление HR брендом

Контактная информация

Адрес

Челябинск, Каслинская улица, 26
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 17 февраля 2021 в Челябинске

Похожие вакансии