HR менеджер

Уважаемые коллеги, открываем конкурс на вакансию HR-специалиста в единственном лице, ваши отклики принимаем до 29 января.

Основные задача менеджера по персоналу (HR):

• Подбор, найм и адаптация профессионалов в своем деле.
• Проведение оценочных мероприятий на предмет соответствия сотрудников и занимаемых должностей.
• Обучение и развитие действующих сотрудников.
• Мотивация действующих сотрудников и профильных кандидатов на работу в компании.
• Развитие корпоративной культуры компании.
• Обеспечение комфортных условий труда и коммуникаций.
• Управление изменениями.

Функциональные обязанности:

• организация эффективного подбора, обучения и оценки на вверенной территории (Челябинск, ХМАО, менеджеры по продажам + БЭК-офис);
• внедрение успешных технологий и методов организации работы;
• создание/совершенствование методов подбора, обучения и оценки персонала;
• внедрение единой системы обучения и развития персонала, обеспечение единых корпоративных стандартов
• самостоятельное проведение обучений для сотрудников
• внедрение и обеспечение работы по профессиональной адаптации новых работников;
• организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на повышение корп. культуры у сотрудников
• организация и проведение внутренних мероприятий, направленных на внедрение изменений.

Личностные качества нашего будущего HR:

• ответственность, умение брать ответственность за собственный и командный результат!
• высокое качество работы – умение доводить все до конца, целеустремленность, воля, стремление предоставить идеальный результат!
• свобода – творческая самореализация, свободная генерация идей, сила и способность генерировать, вдохновлять и воодушевлять своими идеями, а также умение их донести;
• драйв – умение работать с удовольствием, испытывать удовлетворение от собственных результатов и результатов своего подразделения;
• легкость – умение принимать простые решения; стремление к простоте и незамороченности, антипафосность.
• вместе – умение вписаться в коллектив, найти в нем единомышленников.
• развитие – непрерывный рост, движение от цели к цели, где каждая следующая больше, интереснее и круче предыдущей. Это быстрая адаптация к изменениям, гибкость и мобильность.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уютный и современный офис, в центре города, рядом с Теплотехом
• Дружный коллектив профессионалов
• Пятидневная рабочая неделя
• Достойная заработная плата с перспективами роста
• Интересные задачи, возможность расти и развиваться вместе с компанией
• Подчинение, непосредственно собственнику компании

Ждем Ваших резюме и если в процессе чтения, у Вас возникло ощущение, что эта вакансия Вам подходит, напишите мне в сопроводительном письме, почему вы в HR-профессии.