Заместитель директора по труду и кадрам

от 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Обязанности:
    1. Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией
    2. Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей
    3. Обеспечивает доведение утверждённых планов до структурных подразделений предприятия.
    4. Организовывать работу по нормированию труда, расчёту норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
    5. Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приёмов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
    6. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.
    7 Разрабатывать предложения по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, а также разрабатывать положения о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.

    8. Начисление заработной платы согласно фонда
    9. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов.
    10 Проводить работу по совершенствованию организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников.
    11. Организовывать контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
    12. Обеспечивать ведение учёта показателей по труду и составление установленной отчётности.
    13. Своевременно и точно составлять и исполнять производственные приказы, решения учредителя, генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения директора.
    14. Разработка штатного расписания и т.д.
Требования:
  • 1. Опыт работы руководителем в направлении нормирования и оплаты труда, льгот и компенсаций не менее 5 лет.
    2. Знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию труда.
    3. Отличное знание делопроизводства
    4. Высшее законченное образование (Юридическое, Экономическое)
    Высокий уровень ответственности, высокие аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Условия:
  • 5-ка с 8.00 до 17.00
    оформление согласно ТК РФ, своевременная выдача заработной платы 2 раза в месяц
    Собеседование назначается после рассмотрения резюме.

Ключевые навыки

Анализ организационной структуры компании
Расчет заработной платы
Кадровое делопроизводство
Организационная структура

Контактная информация

Адрес

Челябинск, улица Дегтярёва, 65А
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 26 февраля 2021 в Челябинске

Похожие вакансии