Специалист по обучению и развитию персонала (IT)

Один из важных векторов в работе нашей Компании – это обучение и развитие сотрудников. Цель нашего филиала амбициозна – прирост оборота в 2,5 раза за несколько лет. Впереди – увеличение команды. Для того, чтобы уделять время развитию каждого текущего и нового сотрудника, в команду HR-отдела ищем Специалиста по обучению и развитию персонала. Его главная задача – это создание и поддержание корпоративной системы обучения.

Обязанности:

• Разработка/корректировка системы адаптации для каждой должности
• Организация и администрирование всех процессов внутреннего обучения
• Участие в разработке и внедрении мер, направленных на повышение эффективности работы, повышения квалификации персонала
• Проведение велком-встреч
• Регулярное проведение мероприятий, направленных на сплочение коллектива
• Участие в смежных проектах, в том числе, повышение кросс-продаж
• Развитие личностных и профессиональных компетенций сотрудников
• Обучение сотрудников отдела продаж (прямые продажи, телефонные продажи, стандарты продаж)
• Полевое обучение

• Опыт проведения и организации публичный мероприятий
• Опыт написания инструкций/документации
• Опыт проведения аудиторных и полевых обучений
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Мобильность и вариативность мышления
• Самостоятельность в работе в своей зоне компетентности
• Продвинутый уровень владения IT-навыками
• Умение самостоятельно строить конструктивные коммуникации по рабочим вопросам с руководителями/коллегами

Будет плюсом Наличие профильного образования/сертификатов о завершенных курсах по проведению обучающих мероприятий

• Возможность получения опыта по созданию системы обучения и развития в крупнейшем интеграторе
• Свобода в принятии решений и возможность проявлять креативные способности
• Гарантированное оформление по ТК РФ и "белая" заработная плата
• Льготное ДМС и другие приятные бонусы для наших сотрудников