Начальник отдела труда и заработной платы

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Открыта вакансия Начальника отдела труда и заработной платы в строительной организации.

Численность 350 чел. В подчинении 1 сотрудник.

Задачи:

  • Обеспечение применения эффективных форм и методов расчета заработной платы. Разработка Положения об оплате труда и премировании.
  • Составление и согласование бюджета ФОТ. План-фактный анализ бюджета ФOТ;
  • Составление штатного расписания;
  • Составление производственного календаря с соблюдением режимов труда и отдыха;
  • Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате;
  • Формирование и утверждение графиков работ (с применением суммированного учета в соответствии с ТК РФ);
  • Ведение табелей учета рабочего времени;
  • Контроль трудовой дисциплины (контроль выходов на смену);
  • Нормирование трудовых операций и заработной платы.

Требования:

  • высшее образование, желательно экономическое;
  • опыт работы экономистом по труду / начальником отдела труда и з/п на производственном предприятии или в строительной организации.

Условия:

  • работа в крупной, развитой и стабильной компании;
  • официальное трудоустройство;
  • работа в центре города.

Уважаемые кандидаты! Мы ищем сотрудника на время декретного отпуска действующего начальника отдела. Будем рады обсудить с вами возможность продолжить сотрудничество в холдинге также по окончании этого периода. Это обычная в холдинге практика.

Ждем ваши резюме!

Ключевые навыки

Нормирование труда
Экономический анализ
1C: Зарплата и кадры
1С: Управление персоналом

Контактная информация

Вакансия опубликована 18 марта 2021 в Челябинске

Похожие вакансии