HR менеджер

Работа с базами резюме и сервисами для поиска персонала. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. Размещение объявлений о...

Обожаешь общаться с людьми. Умеешь работать с большим количеством информации, структурировать и систематизировать её. Работаешь на результат. Владеешь навыками ведения...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции IT-направления (программисты, интернет-маркетологи, веб-дизайнеры, менеджеры и т.д).

Работу на результат! Опыт работы в подборе персонала — будет преимуществом, желание развиваться в HR-направлении — обязательно!

Фронт задач: - Полный цикл подбора персонала (составление профилей вакансии, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований на вакансии различного уровня: руководители...

Огромное желание развиваться в сфере HR. - Гибкость и быстрая реакция на изменения. - Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция. -

Рекрутмент по основным направлениям: создание контента (журналисты, дизайнеры, редакторы, SMM и др.), работа с клиентами (менеджеры продаж, копирайтеры, коммерческие редакторы...

Ты успешен в рекрутменте, умеешь расставлять приоритеты и быстро переключаешься. Понимаешь, что hr не только про найм, а про налаживание...

Полный цикл подбора персонала. Уровень вакансий разный: специалисты, менеджеры, руководители. Подбор в разных городах и регионах. Размещение вакансий на различных...

Огромное желание развиваться в сфере HR. Гибкость и быстрая реакция на изменения. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция.

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...