Начальник отдела труда и заработной платы

от 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

1. Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией
2. Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей
3. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.
4. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
5. Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
6. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.
7 Разрабатывать предложения по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, а также разрабатывать положения о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.

8. Начисление запработной платы согласно фонда
9. Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов.
10 Проводить работу по совершенствованию организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников.
11. Организовывать контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
12. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
13. Своевременно и точно составлять и исполнять производственные приказы, решения учредителя, генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения директора.
14. Разработка штатного расписания и т.д.

Требования:

1. Опыт работы руководителем в направлении нормирования и оплаты труда не менее 5 лет.
2. Знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию труда.
3. Отличное знание делопроизводства
4. Высшее законченное образование (Юридическое)
Высокий уровень ответственности, высокие аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Условия:
  • работа в Управляющей компании (ЖКХ)
    5-ка с 8.00 до 17.00
    оформление согласно ТК РФ, своевременная выдача заработной платы 2 раза в месяц
    Собеседование назначается после рассмотрения резюме.
  • Потолок уровня заработной платы обсуждается на собеседовании

Контактная информация

Адрес

Челябинск, улица Дегтярёва, 65А
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 2 марта 2021 в Челябинске

Похожие вакансии