Менеджер электронных торговых площадок / Менеджер по тендерам

В связи с ростом объемов продаж и увеличением количества отгрузок по тендерам мы ищем новых специалистов в отдел по работе с электронными площадками. Рост объемов продаж в 2020 составил более 20%.

Текущая ситуация с пандемией не отразилась на работе группы компаний "Альянс-Энергия" все филиалы не только продолжают работу, но и наращивают объемы и интенсивность продаж.

Если вы имеете опыт работы с продажами в секторе В2В на электронных торговых площадках (ЭТП), мечтаете попасть в команду профессионалов и единомышленников, получить новый опыт, развиваться и зарабатывать — тогда мы ждем именно вас!

Чем вы будете заниматься:

• Работа на ЭТП (коммерческие площадки, 223ФЗ, 44ФЗ): аккредитация, регистрация, мониторинг электронных площадок, подготовка и участие в тендерах
• Поиск тендеров, заключение договоров, контроль сроков поставки
• Взаимодействие с клиентами, осуществляющими тендерные закупки

Что нам важно в кандидатах на эту должность:

• опыт работы на электронных торговых площадках
• работа на рынке B2B, базовое знание 1С
• внимательность к деталям, соблюдение сроков тендерных процедур
• перед прохождением очного собеседования необходимо выполнить тестовое задание по поиску тендеров
• мы ищем сотрудника на полный рабочий день с присутствием в офисе на СЗ

Что мы предлагаем:

• График работы: понедельник - пятница с 9:00 до 17:30;
• Работу в и комфортабельном офисе на Северо-Западе (в здании расположены кафе, фитнес-центр "Цитрус") c современной кухней и кофе-машиной
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Испытательный срок 3 месяца, на время испытательного срока заключается ученический договор, в рамках которого вы пройдете корпоративное обучение и повысите свой профессиональный уровень (на время действия ученического договора выплачивается стипендия + премия);
• По итогам прохождения испытательного срока - заработная плата от 30 000 руб (оклад + премия);
• Постоянное повышение квалификации — в компании разработана и действует система обучения сотрудников (внутрикорпоративная, а также с приглашением известных спикеров и бизнес-тренеров);
• Наши продажи во время пандемии выросли!

А также после первого года работы:

• Мы ценим вклад каждого в развитие компании — наши сотрудники получают дополнительное ежегодное премирование по результатам своей работы!
• Мы заботимся о вашем здоровье — ежегодно наши сотрудники проходят бесплатную вакцинацию;
• Мы поддерживаем ваше стремление вести здоровый образ жизни и компенсируем до 60% затрат на абонементы Citrus Fitness.

Ждем ваших резюме!