Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников, курирование сотрудников на период их испытательного срока. Задач и задумок много! Нужно реализовывать их :).

Подбор персонала (желателен опыт проведения интервью по компетенциям). - есть опыт работы в подборе персонала, приветствуется опыт работы в крупной компании. -

Подбор и адаптация персонала категории «специалист» и «эксперт». Работать с откликами и осуществлять поиск резюме. Проводить телефонные и очные интервью.

Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Ориентация на результат. Активная жизненная позиция и желание развиваться...

Подбирать персонал на вакантные должности. Вести статистику по персоналу. Мониторить рынок труда и уровень заработных плат. Помогать в организации обучения...

Умение работать в режиме многозадачности. Целеустремленность, дисциплинированность. Грамотная речь. Дружелюбие, коммуникабельность, умение слушать, слышать собеседника. Интерес и любовь к своей...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (2 ЮЛ: до 150 человек в совокупности): удаленные сотрудники...

Высшее образование (желательно: управление персоналом, экономика, юриспруденция). Знание ТК РФ, умение находить и вовремя отслеживать все изменения в законодательстве.

Оплата сдельная, по выполнению поиска сотрудников - индивидуальная. Проведение телефонных и очных собеседований. Активный и пассивный поиск кандидатов (массовый и точечный...

Бюджетирование: подготовка исходных данных для плановых и фактических бюджетов. Контроль за правильностью разноски первичных документов. Заключение договоров ( детские лагеря, санатории...