HR-директор (Директор по персоналу в единственном лице)

Компания, предоставляющая все виды кадастровых, землеустроительных и геодезических работ и услуг, объявляет конкурс на позицию Директора по персоналу в единственном лице!

Мы видим в команде профессионала своего дела, любящий все блоки HR-менеджмента, а также:

• Директора по персоналу с опытом от 3-х лет работы в компании;
• Опыт управления штатом более 50 человек;
• Успешные кейсы систематизации в области управления персоналом и эффективного рекрутинга;
• Высокая личная эффективность и навык достижения поставленных целей;
• Обладание личностными качествами: ответственность, целеустремленность, нестандартное мышление, упорство, развитые навыки коммуникаций, стрессоустойчивость, позитивное отношение к жизни, тактичность, знание психологии, системность

Какие задачи предстоит решать?

• Организация эффективного управления персоналом для достижения стратегических и ситуационных целей компании;
• Описание и регламентация текущих бизнес-процессов компании, работа над повышением эффективности использования человеческих ресурсов;
• Поиск кандидатов по заданным позициям(от простых до топ-менеджеров) и проведение интервью с кандидатами с целью своевременного обеспечения квалифицированным персоналом;
• Формирование кадрового резерва по популярным позициям;
• Оценка эффективности деятельности действующих сотрудников;
• Общение с действующими сотрудниками для создания благоприятного климата;
• Внедрение системы HR метрик;
• Посредничество между управляющими и линейными сотрудниками при необходимости;
• Разработка и реализация стратегии становления бренда компании на рынке работодателей;
• Популяризация компании (организация и участие в мероприятиях, выставках, пиар-компаниях и др);
• Разработка и оценка актуальности действующих систем мотивации команды.

Мы предлагаем:

• Современный светлый офис в центре города Челябинск;
• Высокий мотивирующий уровень дохода: оклад + интересная система KPI;
• Трудоустройство по ТК РФ и своевременные выплаты;
• Молодой и дружный коллектив;
• Нетривиальные задачи для решения и непрерывное профессионально развитие.

Если дошёл до конца, ждём отклик и кратенькое сопроводительное письмо со слов: "Я лучший Директор по персоналу!"