HR-директор

от 60 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

Сейчас просматривают: 9

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания, предоставляющая все виды кадастровых, землеустроительных и геодезических работ и услуг, объявляет конкурс на позицию Директора по персоналу в единственном лице!

Мы видим в команде профессионала своего дела, любящий все блоки HR-менеджмента, а также:

  • Директора по персоналу с опытом от 3-х лет работы в компании;
  • Опыт управления штатом более 50 человек;
  • Успешные кейсы систематизации в области управления персоналом и эффективного рекрутинга;
  • Высокая личная эффективность и навык достижения поставленных целей;
  • Обладание личностными качествами: ответственность, целеустремленность, нестандартное мышление, упорство, развитые навыки коммуникаций, стрессоустойчивость, позитивное отношение к жизни, тактичность, знание психологии, системность

Какие задачи предстоит решать?

  • Организация эффективного управления персоналом для достижения стратегических и ситуационных целей компании;
  • Описание и регламентация текущих бизнес-процессов компании, работа над повышением эффективности использования человеческих ресурсов;
  • Поиск кандидатов по заданным позициям(от простых до топ-менеджеров) и проведение интервью с кандидатами с целью своевременного обеспечения квалифицированным персоналом;
  • Формирование кадрового резерва по популярным позициям;
  • Оценка эффективности деятельности действующих сотрудников;
  • Общение с действующими сотрудниками для создания благоприятного климата;
  • Внедрение системы HR метрик;
  • Посредничество между управляющими и линейными сотрудниками при необходимости;
  • Разработка и реализация стратегии становления бренда компании на рынке работодателей;
  • Популяризация компании (организация и участие в мероприятиях, выставках, пиар-компаниях и др);
  • Разработка и оценка актуальности действующих систем мотивации команды.

Мы предлагаем:

  • Современный светлый офис в центре города Челябинск;
  • Высокий мотивирующий уровень дохода: оклад + интересная система KPI;
  • Трудоустройство по ТК РФ и своевременные выплаты;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Нетривиальные задачи для решения и непрерывное профессионально развитие.

Если дошёл до конца, ждём отклик и кратенькое сопроводительное письмо со слов: "Я лучший HRD!"

Ключевые навыки

Управление персоналом
Оценка персонала
Кадровое делопроизводство
Мотивация персонала
Подбор персонала

Вакансия опубликована 10 ноября 2020 в Челябинске

Похожие вакансии