Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников). ​учет, хранение и ведение трудовых книжек, копии по запросу). Ведение отчетности в Соц.

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности: "юриспруденция, управление персоналом". Обязательно наличие опыта сдачи отчетности в ПФР (Соц. фонд России).

Проверка табелей учета рабочего времени. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков. Введение электронного документооборота. Составление необходимых форм отчетности.

Исполнительность. Ответственность. Внимательность.

Оформление кадровой документации. Подготовка и сдача внешней и внутренней отчетности.

Опыт работы не менее 3-х лет на производственных предприятиях. Отличное знание трудового законодательства. Профильное образование будет являться преимуществом.

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН!

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление графиков отпусков. Проверка табелей учета рабочего времени, учет сверхурочных часов.

Необходимо знать: - знание компьютера обязательно. - знание 1С желательно.

Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании (штат +- 500 человек). Выполнение поручений директора по персоналу.

Грамотная речь,коммуникативные навыки. Ответственность, нацеленность на результат, пунктуальность и аккуратность. Опыт работы в 1С (кадры) желателен.