«Пятёрочка» — лидер российского ритейла. Более 15 500 магазинов, 4.4 млрд покупок в год, 70 000 000 гостей в месяц, 200 000 сотрудников.

«Пятёрочка» — это место свежих перспектив для карьерного роста.
80% директоров магазинов и руководителей в логистике начинали свой трудовой путь с позиции продавца-кассира или оператора склада.

Мы верим в наших сотрудников и всячески помогаем им развиваться и двигаться вперёд. В «Пятёрочке» каждый может заявиться на внутреннюю вакансию и получить преимущество перед внешними кандидатами.

Наши сотрудники получают официальную конкурентоспособную заработную плату. А система начисления премии — понятная и честная.

Широкая система дистанционного обучения для всех должностей.
Наши сотрудники имеют доступ к обучающим программам в режиме 24 на 7.

Собственные инновационные проекты с использованием самых современных технологий. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, внедряем передовые международные разработки и делаем шаг в будущее.

«Пятёрочка» открывает свои двери для тех, кто готов разделять наши ценности, добиваться амбициозных целей, вести вперёд компанию и менять российский ритейл. Если вы ещё не с нами — присоединяйтесь!

Обязанности:
  • Контроль эффективного управления численностью и затратами на персонал;

  • анализ данных для бюджетной компании в области расходов на персонал;

  • контроль исполнения бюджета затрат на персонал;

  • регулярный анализ затрат на персонал;

  • разработка предложений по оптимальному использованию численности;

  • анализ предложений по изменению организационных структур на соответствие стандартам;

  • сопровождение структурных изменений, администрирование штатного расписания и организационной структуры на основании типовых структур и норм численности, инициирует изменения, организует техническое внедрение;

  • проведение процедуры формирования новых кластеров: готовит основные расчеты для передачи бюджетов, штатное расписание, взаимодействует с финансовым департаментом по вопросу создания МВЗ;

  • сбор и подготовка информации для расчета премий сотрудников в соответствии с положениями и процедурами компании;

  • контроль предоставления льгот и компенсаций сотрудникам в соответствии с утвержденными положениями и бюджетом;

  • контроль сбора карт КПЭ сотрудников макрорегиона для подведения результата оценки и выплаты по итогу года;

  • подготовка данных для пересмотра заработной платы сотрудников в рамках установленных правил компании.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, управление персоналом)
  • опыт работы в подразделении по работе с персоналом, связанный с оплатой труда, льготами и компенсациями, управлением трудовыми отношениями от 3 лет желателен;
  • опыт управления структурными изменениями от 1 года;
  • опыт планирования и контроля бюджета;
  • знание современных подходов в области управления затратами на персонал, построения организационных структур;
  • отличное знание трудового законодательства;
  • владение пакетом MS Office и SAP на уровне уверенного пользователя;
  • внимательность, ответственность, коммуникабельность, навыки анализа информации.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;

  • официальная заработная плата;

  • годовой бонус по результатам работы;

  • возможность профессионального и карьерного развития;

  • полис ДМС;

  • корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Retail Group («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»).

Начальник отдела организационного планирования
В архиве с 14 марта 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии